Advokatbistand i forbindelse med permittering

Permittering innebærer midlertidig suspensjon av arbeidstakers arbeidsplikt og arbeidsgivers lønnsplikt. Permittering er ment å være et virkemiddel arbeidsgivere kan benytte dersom de opplever driftsproblemer av midlertidig karakter. Det kan være krevende å vite hva som er riktig fremgangsmåte og hvilke rettigheter som gjelder. Våre advokater hjelper både arbeidsgivere og arbeidstakere i saker som omhandler permitteringer.

Hvilke saker kan vi hjelpe deg med?

For oss er ingen sak for stor eller for liten, og som spesialister på arbeidsrett kan vi hjelpe både arbeidsgivere og arbeidstakere med spørsmål og tiltak knyttet til permitteringer.

Finn ut om du har en sak – uforpliktende!

Er du usikker på hvorvidt du har en sak eller ikke? Eller om det lønner seg å involvere en advokat? Vi mener at alle skal ha mulighet til å ivareta sine rettigheter. Derfor har vi gjort det så enkelt som mulig å få råd i forbindelse med juridiske problemstillinger:

Hos oss får du uforpliktende førstevurdering, slik at du kan finne ut om du har en god sak før du velger å bruke en advokat. Vi sjekker også om du har rett på fri rettshjelp og tar oss av alt papirarbeidet. Du betaler kun en egenandel.

Har du spørsmål tilknyttet permitteringer, vil det dermed være både trygt og smart å ta kontakt med en av våre dyktige advokater.

Våre advokater

Møt våre spesialister innen arbeidsrett.

Marita
Moe

Senioradvokat- fagansvarlig arbeidsrett

Senioradvokat Marita Moe arbeider særlig med saker innenfor arbeidsrett og kontraktsrett, herunder kjøp – og pengekravsrett, boligsaker og familierett.

Yasaman
Aalaei (permisjon)

Advokat

Yasaman Aalaei har lang erfaring fra NAV. For øvrig bistår hun på et bredt spekter av sakstyper. Yasaman behersker persisk og engelsk i tillegg til norsk.

Stine
Nytrø (permisjon)

Advokat

Nytrø har bred erfaring fra saker innen avtalerett, herunder reklamasjon på kjøp og salg mellom private og næringsdrivende, samt håndverkertjenester og angrerett.

image description

13+ profesjonelle medarbeidere

Se alle advokater

Relaterte saker

Les om saker vi har hjulpet våre klienter med innen arbeidsrett.

Arbeidstaker ble sagt opp for mistanke om alkoholmisbruk

Arbeidstakeren ble innkalt til drøftelsesmøte fordi arbeidsgiver mistenkte at han drakk på jobb

Se saksdetaljer

Kommunens avslag på søknad om skolebytte ble omgjort etter klagebrev fra advokat

8-åring ble utsatt for omfattende mobbing på skolen.

Se saksdetaljer

NAV omgjorde vedtak om stans og feilutbetaling av arbeidsavklaringspenger

Du kan klage på vedtak fattet av NAV.

Se saksdetaljer
image description

Fornøyde kunder er vår beste bekreftelse

Se alle tilfeller
image description

Vi brenner for fornøyde kunder

image description
Vi behandlet940 saker i 2021
image description
Våre klienter har gitt oss5 ⭐ på Facebook
Fikk hjelp av meget flink Advokat Stian Jensen i sak med møbelforhandler. Utrolig pålitelig og profesjonell person som fikk forstått komplisert sak jeg hadde og fikk ordnet det i veldig kort tid. Anbefaler
Har hatt bistand fra advokat Andreas Ringstad ved 2 tilfeller. Kan anbefale han på det sterkeste, alltid meget godt forberedt, og man føler seg hørt og ivaretatt.
Takk til adv. Kjetil Lyngmyr for gode råd. Når hans navn ble nevnt som vår advokat, løste saken seg! Hjertlig takk!
Jeg er veldig fornøyd med hjelpen vi får fra Austin Lyngmyr. Kjetil responderer raskt, er løsningsorientert og gir verdifull hjelp når vi trenger det.
Tusen takk for alt av hjelp. Om noen jeg kjenner får problemer med bil er Kjetil Lyngmyr min første anbefaling. Fantastisk jobb har du gjort for oss.
Fikk meget god hjelp fra advokat Thor Gunnar Austin da jeg hadde problemer med en eiendomsmegler. Megleren ble dømt for uaktsomhet og brudd på lov om eiendomsmegling. Vil med dette absolutt berømme advokat Austin og Austin-Lyngmyr AS.
Advokat Thor Gunnar Austin er meget dyktig og kunnskapsrik.

Relaterte artikler

På utkikk etter mer informasjon? Les våre artikler om arbeidsrett.

Oppsigelse uten grunn

Det er strenge regler rundt fremgangsmåte og begrunnelse for oppsigelse på jobb

Se saksdetaljer

Drøftelsesmøte når arbeidstakeren er sykemeldt

Arbeidstakere har et særlig stillingsvern ved sykdom – men vernet er ikke absolutt. Før arbeidsgiver sier opp en ansatt må det drøftes med arbeidstaker.

Se saksdetaljer

Advokat i forhandlingsmøte med arbeidsgiver

I enkelte situasjoner kan du som arbeidstaker kreve forhandlingsmøte med arbeidsgiveren.

Se saksdetaljer
image description

99+ Artikler

Se alle blogginnlegg
Problemer på jobb, hjemmebane eller med noe du har kjøpt? Hva vi kan hjelpe deg med?
Spør advokaten
Gratis og uforpliktende