Permittering innebærer midlertidig suspensjon av arbeidstakers arbeidsplikt og arbeidsgivers lønnsplikt. Permittering er ment å være et virkemiddel arbeidsgivere kan benytte dersom de opplever driftsproblemer av midlertidig karakter. Det kan være krevende å vite hva som er riktig fremgangsmåte og hvilke rettigheter som gjelder. Våre advokater hjelper både arbeidsgivere og arbeidstakere i saker som omhandler permitteringer.
Hvilke saker kan vi hjelpe deg med?
For oss er ingen sak for stor eller for liten, og som spesialister på arbeidsrett kan vi hjelpe både arbeidsgivere og arbeidstakere med spørsmål og tiltak knyttet til permitteringer.
Finn ut om du har en sak – uforpliktende!
Er du usikker på hvorvidt du har en sak eller ikke? Eller om det lønner seg å involvere en advokat? Vi mener at alle skal ha mulighet til å ivareta sine rettigheter. Derfor har vi gjort det så enkelt som mulig å få råd i forbindelse med juridiske problemstillinger:
Hos oss får du uforpliktende førstevurdering, slik at du kan finne ut om du har en god sak før du velger å bruke en advokat. Vi sjekker også om du har rett på fri rettshjelp og tar oss av alt papirarbeidet. Du betaler kun en egenandel.
Har du spørsmål tilknyttet permitteringer, vil det dermed være både trygt og smart å ta kontakt med en av våre dyktige advokater.
Våre advokater
Møt våre spesialister innen arbeidsrett.Thor
Gunnar Austin
Advokat/managing partner
Thor Gunnar er daglig leder og partner, og har i nærmere 20 år jobbet med spørsmål tilknyttet eiendomsrett.
Kjetil
Lyngmyr
Advokat/Partner
Kjetil har meget god erfaring i bransjen, med spesialisering innen avtale/kontrakt/kjøpsrett.
Andreas
Holmsen-Ringstad
Advokat/assosiert partner
Andreas er assosiert partner i Austin Lyngmyr, med spisskompetanse i arbeidsrett og kontraktsrett, herunder bil og eiendom.
19+ profesjonelle medarbeidere
Relaterte saker
Les om saker vi har hjulpet våre klienter med innen arbeidsrett.Erstatning til arbeidstaker
Hjemmelen for erstatning til arbeidstaker i etterkant av at arbeidsforholdet er avsluttet er å finne i arbeidsmiljøloven § 15-12. Denne bestemmelsen gjelder både for oppsigelse og avskjed. Regelen legger opp til skjønn, retten skal fastsette en rimelig erstatning.
Enighet etter arbeidstvist
Fornøyde kunder er vår beste bekreftelse

Vi brenner for fornøyde kunder
Relaterte artikler
På utkikk etter mer informasjon? Les våre artikler om arbeidsrett.Oppsigelse av arbeidstaker
Hvordan få best mulig sluttpakke?
97+ Artikler
Gratis og uforpliktende