Arbeid & oppsigelse
Arbeidstaker ble sagt opp for mistanke om alkoholmisbruk
Arbeidstakeren ble innkalt til drøftelsesmøte fordi arbeidsgiver mistenkte at han drakk på jobb
NAV omgjorde vedtak om stans og feilutbetaling av arbeidsavklaringspenger
Du kan klage på vedtak fattet av NAV.
Ble oppsagt i prøvetiden – fikk erstatning
Arbeidstaker har også et stillingsvern i prøvetiden
Mulig oppsigelse var ifølge arbeidsgiver utilstrekkelig norskkompetanse
Resultatet ble en sluttavtale og at arbeidsgiveren dekket advokatutgiftene.
Formkrav ved oppsigelse og avskjed
Dersom du har mottatt eller skal gi en oppsigelse, er det viktig å være klar over at loven stiller enkelte krav til selve utformingen av et oppsigelsesbrev.
Arbeidstakeren ble varslet oppsigelse grunnet covid-19-situasjonen
Det kan oppleves vanskelig å stå alene i en konflikt med arbeidsgiver. Det er imidlertid ikke alltid nødvendig å ta rettslige skritt for å avgjøre slike tvister.
Erstatning til arbeidstaker
Hjemmelen for erstatning til arbeidstaker i etterkant av at arbeidsforholdet er avsluttet er å finne i arbeidsmiljøloven § 15-12. Denne bestemmelsen gjelder både for oppsigelse og avskjed. Regelen legger opp til skjønn, retten skal fastsette en rimelig erstatning.