Arbeid & oppsigelse
Oppsigelse uten grunn
Det er strenge regler rundt fremgangsmåte og begrunnelse for oppsigelse på jobb
Drøftelsesmøte når arbeidstakeren er sykemeldt
Arbeidstakere har et særlig stillingsvern ved sykdom – men vernet er ikke absolutt. Før arbeidsgiver sier opp en ansatt må det drøftes med arbeidstaker.
Advokat i forhandlingsmøte med arbeidsgiver
I enkelte situasjoner kan du som arbeidstaker kreve forhandlingsmøte med arbeidsgiveren.
Arbeidstakers rettigheter ved nedbemanning
Arbeidsgiveren er underlagt strenge krav når det gjelder oppsigelse ved nedbemanning
Sparken på dagen
Dersom man mener at arbeidsgiver ikke har grunnlag for avskjed, kan man bestride avskjeden. Da kan det lønne seg med bistand fra advokat.
Oppsigelse av arbeidstaker
Oppsigelse av arbeidstaker grunnet virksomhetens/arbeidsgivers forhold
Innkalt til drøftelsesmøte – hva nå?
Er du innkalt til drøftelsesmøte og lurer på hvordan du skal gå frem? Innkallelse til drøftelsesmøte er en alvorlig sak og det er viktig å forberede seg godt til møtet.